فرشید گل‌زاده کرمانی
مدیرعامل شرکت صنایع مادیران
پیشینه تحصیلی من، یعنی مهندسی کامپیوتر از دانشگاه صنعتی شریف و ادامه تحصیلم در MBA دانشگاه شریف باعث شد که عمده تجربیات من در دهه ۸۰ در مدیریت پروژه‌ها و شرکت‌های حوزه IT و مخابراتی شکل بگیرد. مدیریت پروژه پایلوت دولت الکترونیکی ایران، مدیرعاملی شرکت‌های «ارگ بین‌الملل»، «پیام‌افزار پیک‌آسا» از این جمله است.
بعدها و در دهه ۹۰، به این شرکت‌ها استارتاپ و دانش‌بنیان گفتند. اما تجربیات من بعد از تحصیل در رشته مدیریت دانش دانشگاه «شفیلد» انگلستان و بازگشت به ایران، از سال ۹۲ در شرکت‌های مقیاس بزرگ دنبال شد: راه‌اندازی یک فاند سرمایه‌گذاری، عضویت در هئیت‌مدیره شرکت سرمایه‌گذاری خارجی ایران، مدیرعاملی شرکت فروشگاه‌های زنحیره‌ای «رفاه» و اجرای پروژه تحول دیجیتالی این شرکت، عضویت در هیئت‌مدیره «پرسپولیس» و راه‌اندازی استارتاپ «کولایف» در حوزه سلامت، چالش‌های گوناگون برای من داشت که منجر به یادگیری‌های ارزشمندی در دهه ۹۰ شد.
این مسیر زندگی به من آموخت: بزرگترین فضیلت، یادگیری برای یادگیری است؛ تغییر و در آغوش گرفتن ترس‌ها، ورزیدگی برای دنیای امروز است. یاد گرفتم برای تغییر باید از درون شروع کرد؛ عاملیت خودمان را در این دنیا بیابیم و مهارت گوش‌دادن فعال و طرح سوال را به عنوان مهمترین مهارت‌های رهبری، مستمر تمرین کنیم. رهبری در عصر هوش مصنوعی، یعنی ورزیدگی، فروتنی و گشودگی در پرسیدن، گفتگو، ارتباط همدلانه و واگذاری تصمیم‌ها به خرد جمعی.