حمیدرضا لاچین
مدیر منابع انسانی شب
از سال ۱۳۹۷ فعالیت خود را در حوزه منابع انسانی در شرکت «یونیلیور ایران» آغاز کردم و سپس تجربه کار در شرکت‌هایی چون «علی‌بابا»، «دیوار»، «اسنپ اکسپرس»، و «شب» به دست آوردم. علاقه‌مندی اصلی‌ام در اکوسیستم استارتاپی، کمک به توسعه و رشد شرکت‌ها در زمینه منابع انسانی است.
در شب، در ۱.۵ سال گذشته، با رشد بیش از دوبرابری در حوزه منابع انسانی مواجه بودیم که مرا با چالش‌های جذابی در زمینه‌هایی چون ساخت تیم، فرهنگ سازمانی، ارتباطات داخلی، برند کارفرمایی، توسعه رهبری و زیرساخت‌های تکنولوژیک منابع انسانی روبرو کرد. هدف اصلی من ایجاد یک محیط کاری است که بر اساس ارزش‌های معنا، لذت، یادگیری، و دستاورد شکل گرفته باشد و اعتقاد دارم در شب تا حد زیادی توانسته‌ام در این مسیر پیش روی کنم.
به نظر من، مهارت‌های نرم در آینده نقش مهم‌تری در انتخاب کارفرمایان ایفا خواهند کرد و افرادی که موفق به توسعه مهارت‌هایی مانند تفکر نقادانه، ارتباطات مؤثر، خلاقیت، حل مسئله و مدیریت تعارض شوند، فرصت‌های بهتری برای تأثیرگذاری خواهند داشت.